Hart voor het hoofd – maar ook oog voor grenzen
1. Waarom deze procedure? Bij Dagbesteding Zinvol willen we een veilige, warme en zinvolle omgeving bieden waar iedereen tot rust kan komen, zich kan ontwikkelen en zich gezien voelt. Soms komen we situaties tegen waarin we helaas moeten vaststellen dat onze zorg en ondersteuning niet (meer) toereikend zijn voor wat iemand nodig heeft. Om hierin zorgvuldig en eerlijk te handelen, hanteren we de onderstaande uitsluitingsprocedure.
2. Wanneer past dagbesteding niet (meer)? Een (toekomstige of huidige) deelnemer kan niet (meer) deelnemen aan onze dagbesteding als:
2.1 Moeilijk gedrag * Er sprake is van herhaaldelijk grensoverschrijdend gedrag ( zoals agressie, (seksuele) intimidatie of verbaal geweld) richting anderen.
* Dit gedrag voor onveiligheid of stress bij andere deelnemers of medewerkers zorgt.
* De benodigde gedragsbegeleiding onze deskundigheid of mogelijkheden overstijgt.
2.2 Onvoorspelbaar gedrag * Iemand vertoont gedrag dat niet te overzien of te voorspellen is, waardoor we niet tijdig of adequaat kunnen handelen.
* Dit brengt risico’s met zich mee voor de deelnemer zelf of voor de groep als geheel.
2.3 Lichamelijke zorgbehoefte * Er is sprake van een intensieve lichamelijke zorgvraag (zoals volledige ADL-ondersteuning, gebruik van tilliften of continue nabijheid van personeel) die wij binnen onze dagbesteding niet kunnen leveren.
* De zorgvraag is structureel te veel van het team en gaat ten koste van de aandacht voor de groep.
3. Stappen in het proces
Stap 1: Signalering We signaleren wanneer er zorgen zijn over gedrag of zorgbehoefte. Dit wordt zorgvuldig vastgelegd en besproken binnen het team.
Stap 2: Gesprek We gaan in gesprek met de deelnemer (en/of vertegenwoordiger). We leggen uit wat we zien, waar we tegenaan lopen en wat de mogelijke gevolgen zijn.
Stap 3: Overweging en verslag We bekijken samen of aanpassing mogelijk is. Als dit niet lukt of geen verbetering oplevert, volgt een interne evaluatie. De uitkomst wordt schriftelijk vastgelegd.
Stap 4: Besluit Wanneer we concluderen dat de dagbesteding niet passend is (of niet langer is), communiceren we dit besluit schriftelijk en mondeling. We bieden waar mogelijk ondersteuning in de vervolgstap.
4. Wat we wél doen: meedenken Ook als iemand niet bij ons terecht kan of kan blijven, denken we graag mee in alternatieven. We vinden het belangrijk dat iedereen een plek vindt die wél past.
5. Herstart mogelijk? Mocht er in de toekomst een duidelijke verandering zijn in gedrag of zorgvraag, dan kan er altijd opnieuw een intake plaatsvinden. We beoordelen dan samen opnieuw of deelname (weer) passend is.
Dagbesteding Zinvol Hart voor het hoofd